egyéni és csoport diagnosztika

Írásbeli tesztek, szóbeli beszélgetések és gyakorlati feladatokon keresztül feltárjuk az egyénben és/vagy csapatban rejlő fejlesztendő területeket, lehetőségeket, ezzel támogatva a leghatékonyabb működést. Segítséget nyújtunk a vezetői döntéselőkészítésekhez, a fejlesztésekhez és a kiválasztási folyamathoz egyaránt. Módszereink: 360 fokos értékelések, tipológiai rendszerek, kompetencia mérő rendszerek alkalmazása.

keresési profil

Sokat spórolhat, ha pontosan tudja ki az, akit keres. Rengeteg pénz és értékes idő megy veszendőbe, mire kiderül, hogy a kiválasztott új munkatárs mégsem bizonyul a legjobb döntésnek és kezdődhet elölről a munkaerőkeresés. A csapat diagnosztizálása után segítünk összeállítani annak a hiányzó csapattagnak a keresési profilját, aki képes lesz tökéletesen illeszkedni az adott csapatba úgy, hogy érkezésével növeli a csapat összteljesítményét, valamint képes lesz sajátjaként integrálni a szervezeti célokat.

A képzési csomagok komplex fejlesztési programokat tartalmaznak modulszerűen felépítve. Ezek a programok egyben és modulonként is igénybevehetők. Időtartamukat tekintve igénybevehetők félnapos és többnapos programban is. Rendelhető képzési programjaink: Inspiráló vezető, Profi értékesítő, Hatékony kommunikátor, Jól a bőrömben – csomag.

A vezetői kompetenciák fejlesztése a vállalat teljesítményének és jövedelmezőségének befektetése, ami fenntartható növekedést és versenyelőnyt eredményez. Segítjük a vezetőket abban, hogy megszüntessék a csapatvezetési kompetenciákkal kapcsolatos hiányosságaikat, hisz a modern vezetők ma már nem az egyéni munkavállalók irányítására, hanem elsősorban csapatokra koncentrálnak. A vezetőknek fel kell ismerniük a csapat szükségleteit és harmonizálni, hogy ezek a szükségletek összhangban legyenek a közös célokkal. Módszereink: vezetői készségfejlesztő tréningek, coaching és workshop.